2025-09-01

为持续加强基层党组织规范化建设，进一步提高党务干部的理论素养和业务能力，8月26日，联想控股党委举办2025年党务干部培训班，公司党委书记、董事长宁旻出席开班仪式并讲话，来自公司分党委、直属党支部的近30名党务干部参加培训。

宁旻在动员讲话中指出，立足新形势新任务，锻造一支政治强、业务精的党务干部队伍，既是落实新时代党的建设总要求的政治任务，更是推动企业高质量发展的现实需要。继去年举办第一期党务干部培训班后，今年再次组织大家共同切磋提升党建工作水平，是公司党委持续加强党建工作的重要举措。

△联想控股党委书记、董事长宁旻出席开班仪式并做动员讲话

宁旻强调，一是要深刻认识党建工作之于公司高质量发展的重要意义，越是攻坚克难的时候，越需要强化党建引领作用，发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；二是要坚持问题导向，不断补齐党建工作短板，学会系统思维，善于整合资源，在党建规范化建设中体现体系化和特色化；三是要注重学以致用，充分利用好这次学习机会，深入思考、充分交流，持续提升党建工作专业能力。

本次培训紧密围绕加强基层党组织建设这一核心，内容聚焦在“规范化”体系设计，落脚在“主题党日”活动策划，采取专题学习、经验分享、交流研讨相结合的方式开展交互式学习。

在实务培训环节，联想控股党委办公室主任于艳淼围绕今年公司党委重点推动落实的基层党组织规定动作十件事及“主题党日”相关知识开展专题辅导，并对交互讨论中各小组反馈的问题与挑战进行分析解读、给予指导和建议。

在经验交流环节，联想集团分党委和君联资本党支部分别介绍了组织党建活动的经验做法以及开展联学共建的工作体会。此外，本次培训还特别邀请小米集团党委办公室主任徐慧，从“四心工作法”、“党建BP”、“党建+文创”、“党建+公益”等方面介绍了小米党建工作的创新成果与经验。

为检验学习成效，形成从理论知识到实践应用的学习闭环，本次培训还进行了知识竞赛和实践比赛。其中，知识竞赛主要围绕党章党规等“应知应会”内容和实务培训环节的知识点，考察学员的理解掌握情况；实践比赛则通过模拟基层党支部组织策划“主题党日”年度计划和活动方案的“实战”情景，侧重检验学员将培训所学运用到工作实际中的能力。期间，各小组积极参与、群策群力，较好地完成了学习任务、实现了培训的预期目标。

在培训总结中，联想控股党委副书记高强向大家通报了公司党委领导班子在今年深入贯彻中央八项规定精神学习教育中立行立改、集中整治的有关情况。他表示，公司党委近年来从体系化、规范化和特色化三个方面来保障党组织作用发挥落到实处，各基层党组织要深入研究本单位的特点，以求实的精神不断探索党建与业务相融互促的具体模式和有效方法。同时，党务干部队伍要共同营造“团结紧张严肃活泼”的工作氛围，将党建工作做得更有实效，也更加生机勃勃。