2026-10-28

10月23日下午，联想控股召开党委中心组学习（扩大）会议，围绕“以高质量党建引领企业高质量发展”主题，共同研究探讨联想控股党建与业务融合的具体方法和有效路径。联想控股党委书记、董事长宁旻作主题发言，联想集团分党委书记、高级副总裁贾朝晖，以及君联资本党支部书记、副董事长陈浩分别作经验分享。会议还邀请中央党校（国家行政学院）党建教研部王金柱教授，围绕企业党建与业务融合的热点难点问题进行专题辅导。会议由联想控股党委副书记高强主持，公司党委委员、纪委委员、各分党委及直属支部党务干部、各部门主要负责同志参加会议。

会议首先进行了“第一议题”学习。与会人员集体学习了习近平总书记关于准确把握阶段性要求，科学谋划“十五五”的重要指示精神和有关阐述，深刻领会“十五五”规划的重要意义和未来工作的努力方向。

在主题交流环节，联想控股党委书记宁旻以“努力加强高质量党建 引领企业高质量发展”为题做专题发言，带领大家全面回顾了公司及党组织的发展历程，并系统总结了公司党委在推动党建与业务融合方面取得的阶段性进展和存在的问题挑战。

宁旻表示，今年是联想控股成立第41个年头，也是联想党组织成立40周年。立足新发展阶段，联想控股始终坚持科技创新引领高质量发展主线，稳中求进，进一步夯实产业基础的同时，持续加强科创领域投入，积极培育新兴产业和未来产业，加快发展新质生产力以强化企业核心竞争力。截至目前，联想控股已经发展成为一家根植中国，服务国内市场，兼具国际化业务的产业运营与投资集团。2024年公司总收入约为5128亿元，总资产6959亿元，员工约10万人，产业链涉及企业2000余家，直接拉动就业30余万人，近15年来为国家贡献税收约2000亿元。

宁旻进一步表示，在联想的发展全过程中，党的领导始终贯穿其中并不断加强。公司11名创业员工中有8人是党员，成立不久（1985年）就建立了“所公司党支部”，并随着业务发展不断壮大。公司从早期的8人党支部到如今体系完备的党委架构，从单一业务支撑到多元化产业体系，得益于始终将坚持党的领导并不断加强党的建设作为根本保障。多年来，公司党委及各级党组织始终牢记“产业报国”的初心和使命、始终注重把企业发展融入到国家整体发展格局之中、始终坚持以党的建设为引领推动企业高质量发展，从引领方向、融合业务、组织保障等方面不断探索党建与业务融合的有效模式方法。同时，公司党委在自身建设方面持续完善制度机制，通过强化顶层设计、加强组织建设、健全监督体系，将组织优势转化为企业高质量发展的坚强政治保障。

宁旻强调：“在总结经验的同时，我们也应充分认识自身在进一步加强政治学习、做好履职尽责和强化党的建设方面面临的挑战与不足。立足新发展阶段，公司党委要始终以2013年习近平总书记给联想集团重要回信精神为指引，不断校准公司发展坐标和前进方向，把四十余年来的党建经验转化为发展动力，把组织优势转化为治理效能，努力以高质量党建引领企业高质量发展。”

联想集团分党委书记贾朝晖以“坚持高质量党建引领，运用‘九宫格’方法论推动新质生产力赋能业务高质量发展”为题作经验分享。近年来，联想集团党委在已有的“支部四项竞赛工作法”基础上，创建了党建工作“九宫格”方法论，以“人工智能、ESG战略、反腐倡廉”为纵坐标，以“坚持学习、点面结合、形神兼具”为横坐标，构建形成九个融合矩阵单元，重点聚焦“怎么做”和“在何处发力”，为党建目标的设定与执行提供了具体的范畴和指导原则，确保党建工作精准赋能业务，将基层党建工作从“软任务”转变为支撑业务发展的“硬支撑”。

在高质量党建引领和助力下，联想集团主营业务取得丰硕成果，高质量发展成效显著。贾朝晖表示，在2025/26财年第一季度，联想集团营收、利润双双大幅提升。公司把握住了人工智能时代所带来的增长机遇，所有主营业务营收全都实现了高速增长，其中个人电脑业务创造了15个季度以来的最快年比年营业额增速。2025 年7月，联想集团连续第16年入选《财富》世界500强排行榜，排名跃升至196位，并创下了在科技行业迄今为止的最高排名。

君联资本党支部书记陈浩重点分享了君联党支部开展“联学共建”的经验与体会。经过多年探索，君联党支部形成了与重要业务合作伙伴建立常态化、制度化交流互动平台的党建“联学共建”模式。他指出，“联学共建”本质上是在党建引领下，搭建一个连接资本、产业、科研、政府的高端交流合作平台，探索一种以政策为引领、以资本为纽带、以产业为核心、以技术为驱动的新型产融结合模式，也为金融服务实体经济、资本助力科技创新，提供了“君联方案”和“党建路径”。通过“联学共建”机制，君联和合作伙伴加深了对国家战略意图的理解，强化了“科技兴国”、“金融为民”的使命共识，拓展和巩固了LP关系、发掘出新项目机会、深化了产业合作，也让投资业务在契合国家战略、服务实体经济、支持科技创新中取得显著成绩。

在创新驱动发展战略指引下，君联资本持续加大在人工智能、半导体、航空航天、碳中和、大健康等符合国家战略和关系国计民生核心领域的投资力度，目前已累计投资超过400家高科技企业，构筑了深厚的科技投资生态。

陈浩表示，回顾君联资本的发展历程，之所以能在服务国家战略中有所作为，在支持科技创新中取得成绩，最根本的经验就在于始终坚持和加强党的全面领导，坚定不移地以高质量党建引领企业高质量发展。

王金柱教授是研究企业党建方面的专家，曾出版《新时代混合所有制企业党的建设研究》等著作。在本次主题交流环节，他以“深度融合 以高促高”为主题，对企业党建与业务融合的关键问题与方法策略进行了深度解读。

王金柱指出，“如何处理党组织和生产经营主体的关系问题”是企业党建，特别是混合所有制企业党建工作的深层次课题，也是经久不变的热点难点问题；党建与业务深度融合的关键就在于处理好党组织与其他治理主体的关系，“深度融合”的原则是形成优势互补、廓清权责边界、遵循科学规律。他对此提出三点对策建议：一是根据国有股份比重等企业具体情况分类、分层确定党建模式，国有资本控股和具有实际控制力的企业，要按国有企业党建要求开展工作，并充分考虑产权特点和治理规律，确保党组织发挥作用有效、管用、到位，国有资本一般性参股且不具有实际控制力的企业可以比照非公有制企业开展党建工作，并探索党组织发挥作用的具体实现形式。二是夯实制度、形成模式，从建章立制、完善决策机制及形成有效的融合模式等方面，形成全方位融合；三是大抓基层、打牢基础，增强党组织政治功能和组织功能，着力打造“123N”（ 1个目标、2项功能、3个基本、N条职责）的基层党建工作制度体系。

会上，与会同志还结合工作实际进行了互动交流。

本次中心组学习是联想控股党委年度重点工作计划之一，深入学习研讨如何“以高质量党建引领企业高质量发展”，深化在新形势下对于党建和业务相融互促关系的理解与共识，必将对公司党建和企业的进一步发展起到重要的指导作用。会议要求，联想控股各级党组织接下来要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，结合国家“十五五”发展战略，把党建工作深度融入企业经营全过程，以更高标准推动党建业务融合发展走深走实，为服务高水平科技自立自强、推进中国式现代化建设做出新的更大贡献。